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親子關(guān)系

成功求職的4種觀念和5大策略

分類: 親子關(guān)系 心理詞典 編輯 : 心理知識(shí) 發(fā)布 : 08-25

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  時(shí)下金融危機(jī)開(kāi)始轉(zhuǎn)換為全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī),這不僅影響到股市、樓市,同樣,依靠出口的外向型經(jīng)濟(jì)、鋼鐵、制造業(yè)等先后受到不同程度的影響。雖然國(guó)家及時(shí)地決策投入四萬(wàn)億資金啟動(dòng)內(nèi)需,主要投入基礎(chǔ)設(shè)施、公益社會(huì)事業(yè)等,但拉動(dòng)就業(yè)還有一個(gè)過(guò)程。時(shí)下就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀,失業(yè)率較大幅度提高。在這種情況下,許多大學(xué)生、研究生就業(yè),本來(lái)還觀望的多,但現(xiàn)在往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生,大致超過(guò)1000萬(wàn)的畢業(yè)生等待就業(yè)。這種情況下,許多年輕人感到了空前的就業(yè)壓力。針對(duì)此種情況,憑本人對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的了解,和掌握的情況,當(dāng)前就業(yè)需要改變四種觀念,學(xué)會(huì)五大應(yīng)對(duì)之策。


  當(dāng)前就業(yè)要更新四種觀念:

  其一,要改變那種以薪水高低確定職業(yè)好壞的觀念,要樹(shù)立職業(yè)好壞看發(fā)展前景的觀念。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)下,如果還有高薪崗位必然人多擁擠,要想得到這樣的職位太難。

  其二,要改變等待觀望、以求形勢(shì)轉(zhuǎn)變的觀念,樹(shù)立直面現(xiàn)實(shí)、積極應(yīng)對(duì)的觀念。金融危機(jī)的影響到底要持續(xù)多久,還說(shuō)不準(zhǔn),就目前的形勢(shì)來(lái)看,可能不是短期的。

  其三,改變高學(xué)歷必得高工資的“擇高”觀念,樹(shù)立先就業(yè)再發(fā)展的“取低”觀念。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,難就業(yè)是普遍現(xiàn)象,但依然還會(huì)存在一定的結(jié)構(gòu)性需求,因而,高學(xué)歷的年輕人就業(yè)要能放下架子,相對(duì)低學(xué)歷人員就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  其四,改變那種一個(gè)職業(yè)定終身的觀念,樹(shù)立“鍛煉為先,成長(zhǎng)為重”的觀念。學(xué)會(huì)在就業(yè)中了解社會(huì),強(qiáng)化本領(lǐng),提高自身,求得發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)中,一個(gè)人一生往往會(huì)先有從事多個(gè)職業(yè),因而,要把第一個(gè)職業(yè)當(dāng)作是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在目前形勢(shì)下,就業(yè)要放開(kāi)思路,更新觀念,才能應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來(lái)的就業(yè)難形勢(shì),在危機(jī)中找到發(fā)展機(jī)會(huì)。

  有了以上幾種觀念后,建議年輕人就業(yè)參考以下五方面的就業(yè)策略。

  一是不要非得到大城市就業(yè),可考慮到西部、到基層就業(yè)。在未來(lái)的幾年里,國(guó)家的大量資金投向都選擇在西部,事實(shí)上,西部也是一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿Φ牡胤剑彩且粋€(gè)需要人才的地方,高學(xué)歷人才可選擇到西部就業(yè),更能發(fā)揮人才的作用。大學(xué)生本科畢生可選擇基層就業(yè),一樣有用武之地。事實(shí)上,西部資源富集,實(shí)業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ螅谶@次金融危機(jī)中影響較小,西部近年來(lái)先后出臺(tái)了一些吸引人才的優(yōu)惠政策,現(xiàn)在正是“引鳳”的好時(shí)機(jī)。

  二是不要非得考公務(wù)員或是到大公司就業(yè),可選擇有發(fā)展?jié)摿Φ男」净蛎駹I(yíng)企業(yè)就業(yè)。1000萬(wàn)待業(yè)人員不是一個(gè)小數(shù)目。現(xiàn)在發(fā)展起來(lái)的大公司一般受到金融危機(jī)的影響也較直接,人員本身相對(duì)過(guò)剩,現(xiàn)在考公務(wù)員,也是僧多粥少,呈現(xiàn)出擠獨(dú)木橋的情況。所以,先擇有發(fā)展?jié)摿χ行」净蚴敲駹I(yíng)企業(yè),就相對(duì)職位較多,雖然當(dāng)前待遇差一些,但前景預(yù)期會(huì)不錯(cuò)。特別是現(xiàn)在的大學(xué)生,不要把人生的第一份職業(yè)看得太重,關(guān)鍵是要把它當(dāng)作鍛煉自己的機(jī)會(huì)。

  三是有條件的可繼續(xù)深造,延遲就業(yè),提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然考研、留學(xué)等方式,也會(huì)是一種應(yīng)對(duì)策略,這樣做有幾方面的意義,同時(shí),從整體上對(duì)就業(yè)形勢(shì)有緩解作用。另外,經(jīng)濟(jì)危機(jī)終會(huì)過(guò)去,在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期,提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力,等到金融危機(jī)過(guò)后,再就業(yè)就會(huì)有更多的資本找到好工作。努力把自己鍛煉成復(fù)合型人才或?qū)I(yè)型人才,再考慮就業(yè)就會(huì)多了資本,多了優(yōu)勢(shì)。

  四是適應(yīng)市場(chǎng)需要,選準(zhǔn)項(xiàng)目,自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)相關(guān)部門(mén)調(diào)查,現(xiàn)在的大學(xué)生,只有不到4%的有創(chuàng)業(yè)想法,而真正能夠?qū)嶋H創(chuàng)業(yè)的人就更少了。國(guó)家為了緩解就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,必然對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)行諸多方面的優(yōu)惠和鼓勵(lì)政策,想創(chuàng)業(yè)的朋友,在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期開(kāi)始創(chuàng)業(yè),進(jìn)入條件低,應(yīng)該是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。只要選準(zhǔn)項(xiàng)目,也還是有希望有前景的。特別是每一次經(jīng)濟(jì)危機(jī),會(huì)實(shí)質(zhì)性地帶來(lái)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整,無(wú)疑這種調(diào)整也會(huì)是創(chuàng)業(yè)的契機(jī)。

  五是發(fā)揮聰明才智,創(chuàng)造性就業(yè)。事實(shí)上,現(xiàn)在許多創(chuàng)業(yè)成功的人士,許多曾是下崗職工,下崗職工也經(jīng)歷了失業(yè),再就業(yè)的過(guò)程。這之中,許多人能夠從市場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)需求,找準(zhǔn)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造型的就業(yè)。雖然,這種應(yīng)對(duì)之策和第四種看似重復(fù),但本人之所以把它單列出來(lái),因?yàn)樵S多邊緣行業(yè)創(chuàng)業(yè)成功,往往在于創(chuàng)業(yè)者的獨(dú)到思路和獨(dú)到發(fā)現(xiàn),他們和跟風(fēng)者打了一個(gè)時(shí)間差,他們開(kāi)始做的時(shí)候,別人不注意,等到別人注意了,他卻發(fā)展壯大了。

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