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成長物語

讀大學到底為了追求什么

分類: 成長物語 心理詞典 編輯 : 心理知識 發(fā)布 : 07-22

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  ●無論是就業(yè)、創(chuàng)業(yè),還是技術創(chuàng)新,競爭力來源于人的活力,大學生應該對學習內容與安排做出自己的選擇和決定。高等教育既要培養(yǎng)專門人才,又要廣泛對青年和成年人開放,培養(yǎng)各類通用實務人才

  ●學生圍著學歷文憑轉,不能真正成為學習的主體,就難以成為擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)的主體,這樣的學生畢業(yè)后待業(yè)或下崗不足為奇。用人單位單憑學歷錄用,不能真正選賢與能,就難以避免冗員和庸員,這樣的單位在市場競爭中陷入困境也不足為怪

  ●高等教育應該從學歷文憑教育轉變?yōu)閷W位課程教育,從一考定終身并一次學完的學習制度轉變?yōu)閷?婆c本科學分相通的終身可及的學習制度,面向大眾的高等教育應該從以專科教育為主轉變?yōu)橐灾匾暬A課程和通用技能的素質教育為主  

  “讀大學為了拿學歷文憑”,是習以為常的答案。這個計劃色彩的觀念有什么消極作用,值得我們深入思考。

  過去讀大學的人少,畢業(yè)后都是國家干部。只要通過了由政府組織的入學考試,進入國家計劃內按照統(tǒng)一課程安排學習,不論在哪個學校,不管是怎么學出來的,拿到“學歷文憑”就有了國家干部的資格證書,可以走遍天下。入學考試不僅決定上哪個學校,還決定了學習的終點,常常要一生戴著“中專生”、“大專生”、“本科生”的帽子。沒有學完就叫“肄業(yè)”,視同廢品。近年來讀大學的人多了,專科學歷難找工作,招聘都要高學歷,于是就“專升本”,甚至千軍萬馬考研究生。學什么內容似乎并不重要,研究課題也不必是志向所在;不能發(fā)現問題,只會收集現成“結論”;不是追求日新月異的科學和文化,而是追求學歷文憑。讀書人又在演繹一部新的《儒林外史》,發(fā)人深省。

  我們去看看別人。在美國,1999年有1479萬人注冊讀大學學位課程,其中40%在兩年制學院,40%是25歲以上,當年獲得學士學位的不到124萬人,獲副學士學位(Associate Degree)的僅56萬人。折算起來,以讀學位為目標的占三分之一,而三分之二只讀學位課程。有人說這是高淘汰率,其實不然。高等教育以讀學位課程學分為單元,比以“學歷文憑”為單元,具有更強的組合性、可擴展性和對職業(yè)的適應性。

  無論是就業(yè)、創(chuàng)業(yè),還是技術創(chuàng)新,競爭力來源于人的活力,大學生應該對學習內容與安排做出自己的選擇和決定。高等教育既要培養(yǎng)專門人才,又要廣泛對青年和成年人開放,培養(yǎng)各類通用實務人才。

  專門人才包括科研創(chuàng)新人才,醫(yī)生律師等專業(yè)人才,技師等職業(yè)技術人才等,其社會需求總量與勞動力總量比較相當有限,而教育成本較高,改行適應性差。為了提高效率,防止個人和社會的不良投資,專門人才的培養(yǎng)要特別注意供需對應,盡量做到專業(yè)對口。實際上,社會上大量需要的是通用實務人才,畢業(yè)后從較低起點做事,經過多次變動,逐漸找到相對穩(wěn)定的工作崗位。在產業(yè)結構調整和市場競爭中,每個人的機遇難以預計。例如在農業(yè)產業(yè)化的鏈條上,許多新的環(huán)節(jié)學校里并沒有相應的“專業(yè)”,需要具備知識根基的人自己去闖。各類通用實務人才首先要學好大學的基礎課程和通用技能,也要學習某些實務知識和職業(yè)技能。知識面較寬的基礎課教育、強調實踐能力的綜合技能教育(如外語和信息技術)、短學制的學分教育和可擴展的終身教育是這類教育的特點,與培養(yǎng)專門人才相比,可以稱為高等教育中的素質教育,更容易適應每一個學生的原有基礎和具體就業(yè)目標,應當成為高等教育規(guī)模擴大的主要方向。它也為創(chuàng)新人才、專業(yè)人才和職業(yè)技術人才打下寬廣基礎。專業(yè)知識固然很重要,但對許多人來說,與新時代相適應的基礎課知識在他們一生中發(fā)揮的作用更大。大學課程也不需要一口氣學完,求學和求職可以交叉,工作變動再修幾門課。不是由學校規(guī)定課程,而是個人根據求職和求知的需要選修學分。高中推行學分制,有能力的可選修一些大學基礎課,這是各國通行的做法。學校之間的學分認可則是各個學校學術委員會的自主事務。

  學位制度實行了20多年,但學校里以學生為主體的彈性學分制還并不健全,仍不如學歷制度管用。統(tǒng)一編制的課程計劃盡管已經不能適應畢業(yè)后的需要,但學校和用人單位對其“質量”更為放心。學生圍著學歷文憑轉,不能真正成為學習的主體,就難以成為擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)的主體,這樣的學生畢業(yè)后待業(yè)或下崗不足為奇。用人單位單憑學歷錄用,不能真正選賢與能,就難以避免冗員和庸員,這樣的單位在市場競爭中陷入困境也不足為怪。學歷制度早已完成了歷史使命,作為計劃體制在教育制度和用人制度中的頑固堡壘,實在應該廢除了。高等教育應該從學歷文憑教育轉變?yōu)閷W位課程教育,從一考定終身并一次學完的學習制度轉變?yōu)閷?婆c本科學分相通的終身可及的學習制度,面向大眾的高等教育應該從以專科教育為主轉變?yōu)橐灾匾暬A課程和通用技能的素質教育為主。實現這些轉變,教育才能適應社會主義市場經濟體制,煥發(fā)出勃勃生機。

  有的年輕人把讀大學作為脫離“社會底層”的階梯,這種要求看起來合情合理。但是,學歷制度產生過度的“等第”扭曲,一些地方“人才輩出,江山依舊”,基層干部隊伍持續(xù)膨脹,造成嚴重的社會問題。廢除學歷制度,實行學位制度,學生自主地以課程學分為單元終身學習,而學位課程相對標準化,教材隨時更新,跟上科技和社會進步,使教育成為人本身現代化的途徑,這已經是當務之急。

  青年人讀大學,首先要追求真理,探索創(chuàng)新。掌握自然科學和社會科學基礎知識,了解科學技術前沿和國內外經濟政治文化發(fā)展趨勢。其次要謀生自立,腳踏實地。求學時參與實踐、打工掙錢,求職時恰當定位、勇于創(chuàng)業(yè),求學和求職相結合。還要與人交往,溝通交流。只有把個人在理論和實踐上的發(fā)展社會化,才能掌握必然規(guī)律,自由地全面發(fā)展。

 
 
 


 

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