很多人乘坐電梯都會遇到這種情況，跟自己的上司或者老板一起乘坐電梯，很多人能與老板或上司侃侃而談，有些卻低頭不語，或者不敢視上司，這種畏懼心理有哪些原因呢，遇到上司我們怎么能跟他們侃侃而談呢，下面給大家支招。

　　一、電梯乘客太多。

　　多數(shù)人是這樣。三四平米的電梯，要塞下十幾號人，人的安全領(lǐng)土失陷。美國行為學(xué)家朱利?法斯特研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)與陌生人的距離小于60厘米時(shí)，人們會自覺想離他人更遠(yuǎn)，比如躲到角落，盡量站直，以免碰到別人。

　　二、遇到上司。

　　智聯(lián)招聘網(wǎng)站對9000余名職業(yè)人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，遇到上司時(shí)，24%的人不會搭同一班電梯;和上司同搭電梯時(shí)，60.3%的人覺得不自在。這是一種心思上對權(quán)威的恐懼。這樣的人可能從小就有嚴(yán)厲的父母，害怕權(quán)威人物。在電梯與碰面時(shí)，他們會盡量低頭、蜷縮身體，但愿縮小目的，避開上司注重。

　　三、害怕封閉的狹小空間，精神科上稱為“幽閉恐懼癥”。

　　他們進(jìn)入電梯會莫名其妙地感到恐懼，過分擔(dān)心電梯突然出故障，同時(shí)會出現(xiàn)心跳加速、呼吸急促、面紅出汗、肢體顫抖等表現(xiàn)。患者常常極力回避乘坐電梯，或者帶畏懼去忍受、煎熬。

　　如何正確對待這三種情況呢?如果不樂意與陌生人接觸，是人們與外界環(huán)境協(xié)調(diào)一致的情緒，是正常的防御反應(yīng)，有提高個(gè)體的警覺性而降低危險(xiǎn)的意義，不需要刻意糾正。

　　如果怕上司，不能光靠躲避解決。表示禮貌是必須的，微笑打個(gè)招呼，下電梯時(shí)說聲再會，比低頭不語給領(lǐng)導(dǎo)的感覺要好得多。

　　如果是因?yàn)楹ε路忾]空間不敢進(jìn)電梯，則可能是一種心思疾病。原因可能與童年有類似的心思創(chuàng)傷有關(guān)。比如，小時(shí)候曾被家長關(guān)在小房間里，或者有過隔離或被拋棄的經(jīng)歷。這樣的情況需進(jìn)行系統(tǒng)的心思治療調(diào)理。

　　從上面可以看到吧，其實(shí)主要自己怎么看待這事了，如果你把這當(dāng)作一個(gè)是自己表現(xiàn)的機(jī)會，那么你能利用這次機(jī)會讓上司對你刮目相看，還對你的事業(yè)起到畫龍點(diǎn)睛的作用，如果，把這事看成壓力，那么你只能反沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視和認(rèn)可，或者都不把你當(dāng)回事，所以，主動是能給自己創(chuàng)造機(jī)會的，要知道，機(jī)遇就是機(jī)會，機(jī)遇難得。

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