當人以為對方對自己有好感時，其實是自己對對方心理有好感。

　　面對有精神方面困擾的人，如果你想開導(dǎo)他，最重要的是要讓對方向你打開心扉。假如詢問的方式、說話的語氣不適當，很可能使對方與你的隔閡愈來愈深。關(guān)于這一點，有經(jīng)驗的心理學家，就很懂得表現(xiàn)出使對方以為你對他有好感的，使他慢慢打開心扉。說起來，人的心理實在是很不可思議，只要知道對方對自己有好感，本來不太愿意說出來的話，也會一五一十地照實吐露。只要讓對方說出心里的煩惱，就能借機開導(dǎo)，這種方法可以說是“投射機構(gòu)”的應(yīng)用。

　　正如大家所知道的，所謂“投射”，是指自己在無意識中，對對方持有某種想法，而認為對方也持有同樣想法的心理構(gòu)造。投射的形態(tài)有很多種，比方說繼母憎恨孩子，她就以為小孩也一定憎恨她。因此，自己的想法如何，往往可改變對方的看法，對自己工作能力很有自信的員工，會認為上司對他的評價必然很高。

　　在人際關(guān)系上，如果你認為對方對你有好感，自然也會對對方態(tài)度熱誠;你能主動地向?qū)Ψ奖硎竞酶械脑挘菍Ψ揭脖厝挥H切地待你，這是不變的心理法則。心理學家塔基烏利，把這種感情的認識一致稱為“調(diào)和性”。這種心理構(gòu)造如果投放在負面感情上，其作用尤為強烈。就像前面舉的繼母的例子。這就是我們在日常生活中體驗到的規(guī)律。

（梁子豪）