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當人以為對方對自己有好感時,其實是自己對對方心理有好感。
面對有精神方面困擾的人,如果你想開導(dǎo)他,最重要的是要讓對方向你打開心扉。假如詢問的方式、說話的語氣不適當,很可能使對方與你的隔閡愈來愈深。關(guān)于這一點,有經(jīng)驗的心理學家,就很懂得表現(xiàn)出使對方以為你對他有好感的,使他慢慢打開心扉。說起來,人的心理實在是很不可思議,只要知道對方對自己有好感,本來不太愿意說出來的話,也會一五一十地照實吐露。只要讓對方說出心里的煩惱,就能借機開導(dǎo),這種方法可以說是“投射機構(gòu)”的應(yīng)用。
正如大家所知道的,所謂“投射”,是指自己在無意識中,對對方持有某種想法,而認為對方也持有同樣想法的心理構(gòu)造。投射的形態(tài)有很多種,比方說繼母憎恨孩子,她就以為小孩也一定憎恨她。因此,自己的想法如何,往往可改變對方的看法,對自己工作能力很有自信的員工,會認為上司對他的評價必然很高。
在人際關(guān)系上,如果你認為對方對你有好感,自然也會對對方態(tài)度熱誠;你能主動地向?qū)Ψ奖硎竞酶械脑挘菍Ψ揭脖厝挥H切地待你,這是不變的心理法則。心理學家塔基烏利,把這種感情的認識一致稱為“調(diào)和性”。這種心理構(gòu)造如果投放在負面感情上,其作用尤為強烈。就像前面舉的繼母的例子。這就是我們在日常生活中體驗到的規(guī)律。
(梁子豪)
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