由于個體的差異，在學生群體中很難避免地會出現(xiàn)一些“學困生”，他們表現(xiàn)為缺乏自信、學習被動，對完成學習任務有一定的困難。幫助他們脫“困”，培養(yǎng)他們的自信心，是每位教師義不容辭的責任，也是全面實施素質(zhì)教育的要求。筆者在教育實踐中幫助他們樹立自信，揚起前進的風帆。

　　一、播下愛的種子，激發(fā)學習的熱情，培養(yǎng)自信心

　　成功的教育是愛的教育，愛能激發(fā)學習的熱情，能給學生以勇氣和信心。一個人只有對自己充滿自信，才會對取得成功充滿渴望，才能去拼搏，去奮斗。“學困生”平時很難聽到教師或同學的夸獎，對他們來說受責備幾乎成了家常便飯，久而久之就失去了自信心和自尊心。作為教師對轉(zhuǎn)化“學困生”首先要有信心，要多給他們關(guān)心和愛護。對他們要多一些表揚，少一些批評和責備。平時多和他們談心，了解他們的心理，傾聽他們的心聲。要常對他們說：“你能行，老師相信你。”“不要怕，大膽試一試。”這對“學困生”來說，就意味著老師的重視、關(guān)懷和期待，從而對培養(yǎng)他們的自信品質(zhì)起著重要的作用。

　　二、從成功的喜悅中獲得自信

　　培養(yǎng)“學困生”自信心的條件是讓他們不斷得到成功的體驗，而過多的失敗體驗，則使他們對自己的能力產(chǎn)生懷疑。因此，教師要根據(jù)“學困生”發(fā)展的特點和個性差異，提出適合其水平的任務和要求，確立一個適當?shù)哪繕耍蛊浣?jīng)過努力能夠完成。如：好學生一遍做對了題目要表揚，“學困生”經(jīng)過訂正才做對的，也要表揚、鼓勵。在平時的課堂教學中，教師還要有意地創(chuàng)設情境讓“學困生”主動參與。創(chuàng)造機會讓他們表現(xiàn)自己的才能，發(fā)揮其特長，及時發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，減少他們學習中的挫折，盡可能多地給他們以肯定和贊揚，從而使他們在不斷地成功中培養(yǎng)自信，激起他們對成功的追求。

　　三、科學評價，體現(xiàn)個性差異

　　教師對學生的評價恰當與否，是學生情緒的晴雨表，如果學生的做法能得到老師及時而中肯的評價，學生就會感到自己被賞識、重視，就會愉快、積極，增強自信心。反之，就會情緒低落、被動、缺乏信心。即使他們做錯了，也不要全盤否定，更不能諷刺、挖苦，而要就事論事，幫助他們分析錯誤的原因，鼓勵他們想辦法戰(zhàn)勝困難。在衡量他們的進步時，要因人而異，不能和好學生相比，因為有些“學困生”根本無法達到優(yōu)秀的成績，只能讓他們自己與自己比，拿現(xiàn)在的成績與原來的成績比。如這次考試比上次多了５分，就要表揚，使其認識到有努力就有進步，同時再給他們提出新的要求，使他們在看到光明和希望的同時，也感受到壓力。教學實踐表明，教師體現(xiàn)個性差異，客觀地評價學生，有利于“學困生”的健康發(fā)展，實現(xiàn)“學困生”的轉(zhuǎn)化。